Menurut G.R Terry Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya.
Pengertian Manajemen
Istilah lain dari manajemen adalah pengelolaan, pengaturan, pengendalian, atau kontrol. Bisa juga diartikan bahwa manajemen adalah orang-orang yang bertanggung jawab atas organisasi bisnis.
Manajemen juga dapat dikatakan sebuah cara agar tujuan dapat dicapai secara teratur dan terarah. Karena, manajemen adalah hal yang diperlukan dalam segala aspek kehidupan. Baik itu manajemen untuk kegiatan individu maupun kelompok.
Alasan Manajemen itu penting?
Pada dasarnya manusia mempunyai keterbatasan fisik, pengetahuan, waktu, perhatian dan lain sebagainya sehingga untuk memenuhi kebutuhan manusia memerlukan pembagian pekerjaan, tugas dan tanggungjawab sehingga terbentuklah kerjasama dalam suatu organisasi supaya pekerjaan berat dan sulit terselesaikan dengan baik untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Pada dasarnya manajemen itu penting karena:
- Pekerjaan berat akan menjdi ringan karena dlm manajemen ada pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab.
- Jika manajemen di terapkan dengan baik maka perusahaan akan berhasil
- Meningkatkan daya guna dan hasil guna dan dapat mengoptimalkan semua potensi yang ada
- Mengurangi pemborosan-pemborosan
- Untuk kemajuan dan pertumbuhan perusahaan/organisasi
- Tercapainya tujuan secara teratur
- Merupakan pedoman pemikiran dan tindakan
Pada dasarnya setiap aktivitas atau kegiatan selalu mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Tujuan individu adalah untuk dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhannya berupa materi dan non materi dari hasil kerjanya. Tujuan organisasi adalah mendapaatkan laba atau pelayanan/pengabdian melalui proses manajemen.
Filsafat dan Asas-Asas Manajemen
Filsafat Manajemen adalah kerjasama saling menguntungkan, bekerja efektif dan metode kerja yang terbaik untuk mencapai hasil yang optimal.
Manfaat Filsafat Manajemen
- Memberikan suatu dasar dan pedoman bagi pekerjaan manajer
- Memberikan kepercayaan dan pegangan bagi manajer dalam proses manajemen untuk mencapai tujuan
- Memberikan dasar dan pedoman berfikir efektif bagi manajer
- Dapat dipergunakan untuk mendapatkan sokongan dan partisipasi para bawahan, jika mereka mengetahui peranan manajer dan mengerti tindakan-tindakannya, asalkan mereka telah menghayati filasafat manajemen
- Memberikan pedoman arah pemecahan yang terbaik terhadap masalah-masalah yang dihadapi manajer
- Menjadi pedoman dasar dan kepercayaan bagi manajer dalam melakukan wewenang kepemimpinannya.
Asas-Asas Manajemen
Asas-Asas Manajemen menurut Henry Fayol :
- Division of Work (pembagian kerja)
- Authority and Responsibility (wewenang dan tanggungjawab)
- Discipline
- Unity of Command (kesatuan perintah)
- Unity of Direction (kesatuan tindakan)
- Subordinaioan of Individual Interest into General Interest (mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentinga pribadi)
- Renumeration of Personal
- Centaliation
- Scalar of Chain (Hierarchy)
- Order
- Equity
- Initiative
- Esprit de Corp (Kesatuan)
- Stability of Turn-ver of Personnel (Kestabilan Jabatan Karyawan).
