SPs UMSU~PARAPAT || Jajaran pimpinan Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU) mengikuti Pelatihan Manajemen Kepemimpinan (Leadership Management Training/LMT) yang diselenggarakan oleh Majelis Diktilitbang PP Muhammadiyah bekerja sama dengan UMSU. Kegiatan yang diikuti oleh para wakil direktur hingga pimpinan program studi (prodi) ini berlangsung di Hotel Niagara, Parapat, pada Jumat hingga Ahad (7–9/8/2026).
Kegiatan LMT dibuka secara resmi oleh Rektor UMSU, Prof. Dr. Akrim, M.Pd. Turut hadir dalam pembukaan tersebut jajaran wakil rektor, Ketua Badan Pembina Harian (BPH) UMSU Prof. Dr. Agussani, M.A.P., serta jajaran tim Majelis Diktilitbang PP Muhammadiyah yang bertindak langsung sebagai instruktur pelatihan. Selain unsur Pascasarjana, kegiatan ini juga diikuti oleh pimpinan UPPS, pimpinan prodi, serta kepala pusat, badan, dan lembaga di lingkungan UMSU.
Daftar pimpinan Sekolah Pascasarjana UMSU yang hadir dalam kegiatan LMT ini antara lain:
- Wakil Direktur: Assoc. Prof. Dr. Adi Mansar, S.H., M.Hum.
- Magister Kenotariatan: Dr. M. Syukran Yamin Lubis, S.H., M.Kn. (Ketua) & Dr. Onny Medaline, S.H., M.Kn. (Sekretaris)
- Magister Ilmu Komunikasi: Assoc. Prof. Dr. Muhammad Thariq, S.Sos., M.I.Kom. (Ketua) & Dr. Sigit Hardiyanto, S.Sos., M.I.Kom. (Sekretaris)
- Magister Ilmu Hukum: Assoc. Prof. Dr. Ida Nadirah, S.H., M.H. (Ketua) & Assoc. Prof. Dr. Rahmat Ramadhani, S.H., M.H. (Sekretaris)
- Magister Manajemen: Prof. Dr. Fajar Pasaribu, S.E., M.Si. (Ketua) & Hazmanan Khair, S.E., M.B.A., Ph.D. (Sekretaris)
- Magister Akuntansi: Prof. Dr. Maya Sari, S.E., M.Si. (Ketua) & Dr. Eka Nurmala Sari, S.E., M.Si. (Sekretaris)
- Magister Pendidikan Matematika: Dr. Tua Halomoan Harahap, S.Pd., M.Pd. (Ketua)
- Doktor Ilmu Hukum: Prof. Dr. Ida Hanifah, S.H., M.H. (Sekretaris)
- Doktor Manajemen: Assoc. Prof. Dr. Muhammad Irfan Nasution, S.E., M.M. (Sekretaris)
- Doktor Pendidikan: Prof. Dr. Akrim, M.Pd. (Ketua)
Ruang Penguatan Kapasitas dan Sinergi Organisasi
Wakil Direktur SPs UMSU, Assoc. Prof. Dr. Adi Mansar, S.H., M.Hum., menjelaskan bahwa LMT dirancang sebagai wadah penguatan kapasitas pimpinan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab organisasi secara profesional.
“Kepemimpinan perguruan tinggi membutuhkan kemampuan untuk membaca perubahan, menyusun strategi, mengelola sumber daya, sekaligus memastikan setiap kebijakan berjalan selaras dengan visi dan misi institusi,” ujar Adi Mansar.
Ia menambahkan, bagi Sekolah Pascasarjana, penguatan kapasitas ini sangat krusial guna mendukung tata kelola yang profesional dan responsif terhadap dinamika dunia pendidikan tinggi serta kebutuhan masyarakat.
Melalui LMT, para pimpinan prodi dibekali keterampilan manajerial, pengambilan keputusan strategis, komunikasi, koordinasi, hingga pengelolaan sumber daya secara efektif. Kompetensi ini diharapkan menjadi modal penting untuk membangun kerja organisasi yang terarah.
Selain peningkatan kompetensi individu, LMT juga berfokus pada penguatan sinergi antarpimpinan dan unit kerja. Kolaborasi yang solid menjadi kunci utama agar seluruh program—mulai dari pengembangan akademik, layanan mahasiswa, peningkatan kualitas SDM, hingga kontribusi kepada masyarakat—dapat berjalan secara terintegrasi. (*)
